EN MEDELLÍN SE CONSTRUYE LA POLÍTICA PÚBLICA DE IGUALDAD DE GÉNERO PARA LAS MUJERES URBANAS Y RURALES
06 noviembre 2018
La Política Pública de Igualdad de Género para las mujeres urbanas y rurales de Medellín, es una apuesta por la equidad y la participación igualitaria, que agrupa las discusiones, los retos y las visiones de ciudad para el desarrollo de las mujeres.
Quince años han pasado desde la expedición del Acuerdo 22 de 2003 que promulga la Política Pública para las mujeres en Medellín, razón por la cual se hace necesaria su revisión y actualización en un ejercicio riguroso desarrollado por la Universidad Eafit, cuya fortaleza consiste en el diseño técnico de este tipo de políticas públicas. Esta universidad generó un documento único, a partir de la documentación de las fases anteriores que consiste en todo el desarrollo técnico de las dimensiones contenidas en el Proyecto de Acuerdo 160 de 2018 que será discutido en las sesiones extraordinarias del mes de diciembre en el Concejo de Medellín.
Los diferentes cambios sociales, tecnológicos, económicos y políticos que desde esa fecha se han dado y las diversas luchas sociales en el mundo, Colombia y especialmente en Medellín, hacen necesaria la construcción de una Política Pública encaminada al desarrollo de estos elementos y a la reivindicación de los derechos de las mujeres que históricamente han sido invisibilizados.
La Política Pública refleja la determinación de la Administración Municipal, el Concejo de Medellín y una diversa red de actores sociales y privados por el fomento del liderazgo social, político y económico, un asunto colectivo que pretende generar una igualdad con voz.
Este Proyecto de Acuerdo tendrá un proceso de socialización que se realizará en conjunto con la ciudadanía, a través de discusiones de análisis en diferentes sectores de la ciudad, divididos en 4 ejes temáticos agrupados de la siguiente manera:
La concejal Daniela Maturana Agudelo será la encargada de coordinar este Proyecto de Acuerdo, la acompañarán en el grupo de ponentes los corporados Aura Marleny Arcila Giraldo, Daniel Carvalho Mejía, Luz María Múnera Medina, María Paulina Aguinaga Lezcano y Nataly Vélez Lopera.
