- Se socializó el Proyecto de Acuerdo 43 de 2025, una iniciativa que abre nuevas oportunidades para la formación profesional de los jóvenes.
- El Concejo de Medellín apuesta por la formación práctica de los jóvenes, brindándoles la oportunidad de fortalecer su aprendizaje no solo desde una función legislativa, sino también en áreas estratégicas de la Corporación.
Implementar el programa «Yo soy practicante de Excelencia» en el Concejo Distrital, es el objetivo del Proyecto de Acuerdo 43 de 2025 socializado, que tiene como objetivo fortalecer la formación académica y profesional de estudiantes universitarios de instituciones públicas y privadas, brindándoles la oportunidad de realizar sus prácticas en la Corporación.
El concejal Alejandro De Bedout, quien lidera esta iniciativa, explicó el propósito del programa y la forma en que se llevaría a cabo. Destacó su importancia como un legado no solo para la ciudad, sino también para la entidad, con el objetivo de generar mayores oportunidades para los jóvenes que creen en lo público y fomentar su participación en el Concejo. Enfatizó que estas prácticas han sido implementadas en otras entidades a nivel local y nacional con resultados exitosos.
Para el corporado, Andrés Felipe Tobón, también ponente, destacó la importancia de contar con una normativa clara que permita materializar este tipo de iniciativas desde la Secretaría General del Concejo. Además, propuso modificar el Artículo 3, parágrafo 1, para incluir a las unidades de apoyo como áreas para el desarrollo de las prácticas profesionales. Asimismo, señaló que la propuesta fortalecería el trabajo administrativo y legislativo del Concejo al contar con practicantes especializados en diversas áreas.
Por su parte, el cabildante, Carlos Alberto Gutiérrez resaltó que brindar oportunidades a los estudiantes permitirá que perfiles como comunicadores sociales, periodistas y politólogos puedan vincularse a espacios de aprendizaje y formación dentro del Concejo. Además, enfatizó en la importancia de evaluar la inclusión de técnicos y tecnólogos dentro del programa, lo que enriquecería el proceso formativo.
Varios Corporados coincidieron en la necesidad de garantizar que los jóvenes puedan participar en escenarios reales de formación. Plantearon la importancia de analizar la distribución de las plazas disponibles y sugirieron que en caso de que los Corporados deseen contar con practicantes en sus unidades de apoyo, esto sea una opción viable dentro del acuerdo.
La secretaria de Gestión Humana, Natalia Ramírez, reiteró el compromiso de acompañamiento técnico al programa y recordó que desde 2004 existe el Centro de Prácticas de Excelencia. Subrayó que no se trata solo de que los jóvenes hagan su práctica, sino de brindarles un proceso de acompañamiento integral, incluyendo apoyo psicológico. De la misma forma, respaldó la inclusión de estudiantes de carreras técnicas y tecnológicas dentro del programa.
La socialización de este proyecto representa un paso importante en la consolidación de oportunidades de formación para los jóvenes en Medellín y abre el debate para seguir fortaleciendo su inclusión en el sector público.
